HR Business Partner (m/w/d)

Stellenangebote kaufmännischer Bereich

HR Business Partner (m/w/d)

OMIRA ist mit seinen Standorten Ravensburg und Neuburg an der Donau eine der größten Molkereien in Süddeutschland. Wir verarbeiten mit rund 550 Mitarbeitern jährlich etwa 700 Mio. Kilogramm Milch. 
Die OMIRA GmbH gehört zur fran­zö­si­schen Lactalis Grup­pe, dem Welt­markt­füh­rer für Mol­ke­rei­pro­duk­te. Mit über 18 Mrd. Eu­ro Um­satz, mehr als 83.000 Mit­ar­bei­tern und weit über 250 Pro­duk­ti­ons­stät­ten ist das Un­ter­neh­men mit na­ti­o­na­len und gro­ßen in­ter­na­tio­na­len Mar­ken rund um den Glo­bus ak­tiv. Be­kannt sind wir u.a. durch un­se­re Pro­dukt­li­nie MinusL und als Mar­ke mit einem star­ken Be­zug zu un­se­rer Re­gi­on.“
Nachhaltigkeit, Produktqualität und ein fairer Umgang miteinander liegen uns besonders am Herzen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen HR Business Partner (m/w/d).

 

Deine Aufgaben:

  • Zielorientierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie allen relevanten HR-Schnittstellen
  • Durchführen von Rekrutierungsmaßnahmen (Bewerbermanagement, Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und weiterer personalrelevanter Schriftstücke
  • Durchführung sonstiger anfallenden administrativen Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Pflege des Zeiterfassungssystems, Bearbeitung des Ticketsystems)
  • Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung
  • Engagement in vielfältigen strategischen HR-Projekten
  • Sicherstellung der Weiterentwicklung der Personalprozesse

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Gute MS-Office Kenntnisse, SAP HCM Anwenderkenntnisse wären von Vorteil

Wir bieten:

Das Engagement unserer MitarbeiterInnen und deren Leidenschaft für unsere Markenwelt begeistern uns täglich aufs Neue. OMIRA ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation, Jobrad und internationale Karrieremöglichkeiten.

 

     

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und eines denkbaren Eintrittstermins an vanessa.hoffelner@omira-nospam.de.
 

Für stellenbezogene Informationen steht Dir telefonisch Vanessa Hoffelner (08431/585-116) zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Zurück
DEEN